Tổng quan, tóm gọn và dễ nhớ.
Bí Quyết Làm Ít Được Nhiều - Chương 1 | Richard Koch
Cài App Fonos để nghe full.
Nguyên Lý 80/20
Kết luận: Nghịch lý của nguyên lý 80/20, nguyên lý không đề cập tới là chỉ khi bạn nỗ lực làm việc 100% bạn mới nhận ra rằng toàn bộ kết quả tốt nhất sinh ra từ 20%. Nó khuyến khích các cá nhân và tổ chức phát triển khả năng nhận diện tác động không cân xứng (80/20, 70/30, hay 90/10..) và các điểm đòn bẩy trong các hệ thống phức tạp.
[Book.Info]
Đọc đầy đủ trước khi đọc tóm lượt để nắm bắt đầy đủ ý & ngữ cảnh:
[Ray Dalio] Kinh Tế Hoạt Động Như Thế Nào?
[Book] Damn Right!" Bí Ẩn Charlie Munger. Janet Lowe
[Book] Người thợ đồng hồ mù. Richard Dawkins
[Book] Deep Simplicity. John Gribbin
[Book] Quốc Gia Thăng Trầm. Ruchir Sharma
[Book] Súng, Vi Trùng và Thép. Jared Diamond
[Book] Sự giàu có và Nghèo đói của các Quốc gia. David Landes
[Book] Động lực và Nhân cách. Abraham Maslow
[Book] Tâm lý học Hài hước. Richard Wiseman
[Book] Tâm lý học về tiền. Morgan Housel
[Book] Phi Lý Trí. Dan Ariely
[Book] Khi nào cướp nhà băng. Dubner & Levitt
[Book] Tư duy như một kẻ lập dị. Steven D. Levitt & Stephen J. Dubner
[Book] The Innovator's Dilemma. Clayton M. Christensen
[Book] Netflix - Phá Bỏ Nguyên Tắc Để Bứt Phá. Reed Hastings & Erin Meyer
[Book] Money Masters of Our Time. John Train
[Book] Think again. Adam Grant
[Philosophy]
[Research.Info]
[Research] Các Mô Hình Văn Hóa Tổ Chức và Liên Văn Hóa
Tham khảo tổng quan:
Bốn mô hình văn hóa có tầm ảnh hưởng đáng kể trong cả giới học thuật và thực tiễn quản lý. Các mô hình này bao gồm:
Mô hình Các Giá Trị Cạnh Tranh (Competing Values Framework - CVF) của Cameron & Quinn, một công cụ tập trung vào việc chẩn đoán và định hình văn hóa tổ chức nội bộ.
Mô hình Đa Chiều Văn Hóa (Multidimensional Cultural Model) của Geert Hofstede, nổi tiếng với việc phân tích các chiều kích văn hóa quốc gia và những tác động sâu rộng của chúng đến hành vi và quản lý.
Mô hình Bản Đồ Văn Hóa (Culture Map) của Erin Meyer, một cách tiếp cận thực tiễn cung cấp lăng kính để điều hướng các khác biệt văn hóa thường gặp trong môi trường kinh doanh quốc tế.
Mô hình Văn Hóa Tổ Chức Ba Cấp Độ (Three Levels of Organizational Culture) của Edgar Schein, một khung lý thuyết khám phá các tầng lớp sâu sắc của văn hóa tổ chức, từ những biểu hiện hữu hình đến các ngầm định vô thức.
Storyteller.Người kể chuyện: TS Phan Phương Đạt. Văn Hoá Doanh Nghiệp Từ Tư Duy Bản Địa Đến Chiến Lược Tổ Chức (FPT). Podcourse Fonos.
[Research] Nguồn gốc. Lịch sử mô hình DISC
[Dấu mốc]
[27/11/1995] Bill Gate about Internet & A.I
[1983] Steve Jobs about Aristotle.LLM & A.I
Note: LazyTesting. A.I DeepResearch.BookSumarise.ModelSelection.TheoryTesting.
Đừng cố sao chép phương pháp của bất cứ ai, mà hãy cá nhân hoá phương pháp của bạn.
Money Masters of Our Time. John Train